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新時代工會工作的四個著力點



時間:?2019-06-25 15:18?來源:?未知 ?作者:?中工網 ?點擊:?

  黨的十八大以來,習近平總書記就工會工作的地位作用、目標任務、實踐要求,發表了一系列重要論述,發展了馬克思主義勞動學說和工運學說,為新時代工會工作創新發展指明了前進方向、提供了理論指導和行動指南。落實總書記系列講話精神,更好地做好工會工作,充分發揮工會組織的作用,要抓住四個著力點。

  大力實施“聚力”工程,著力提升職工素質。一是開展專業技能學習。配合加強跨專業、跨部門的橫向協同,大力整合各類專業資源和服務資源,鍛造職工技術創新工作室,充分發揮先進個人、工匠能手的傳、幫、帶作用,以全員自主改善、職工眾創為載體,培育職工的創新意識、提升創新能力。二是開展典型成果學習。配合開展多層次、多維度的大眾創新評選表彰,激勵更多的職工立足崗位開展小改善、小革新、小發明,促進解決工作中遇到的實際問題。舉辦職工技術創新交流研討會,分享和交流創新工作經驗和創新成果,鼓勵職工創新工作室舉辦創客沙龍,開設創新論壇,營造濃厚的創新氛圍,引導職工崇尚創新、參與創新。三是開展勞動競賽。圍繞中心工作和重點任務,特別是三大攻堅戰任務,合理安排全年勞動競賽計劃。結合精益管理的要求,推動精益管理理念融入日常工作、融入現場管理。四是推廣開展“崗位PK”賽。不斷豐富崗位“練兵”的形式載體,大力開展小范圍、小單元、小規模的“崗位PK”賽,擴大崗位練兵的覆蓋面和參與面,充分激發基層一線的管理活力和學習熱情,引導職工自覺開展崗位對標,加強學習,自我改善,不斷提升素質能力和業務水平。

  大力實施“和諧”工程,著力深化民主管理。一是持續完善職工代表大會制度。加強職工代表培訓。通過培訓增強職工代表的履職意識,提升職工代表的政策水平和參政議政能力。充分發揮工會委員作用。深入基層一線,調研職工生產生活情況,聽取和反映職工的訴求和建議,促進解決實際工作中存在的問題。加強職代會提案的征集辦理,調動職工代表的積極性和主動性,引導職工代表為推動企業改革發展積極建言獻策。二是縱深推進事務公開民主管理。暢通事務公開渠道,加強對企業和單位改革發展目標任務、重大決策部署的宣傳貫徹力度,引導職工關心關注改革發展大局。探索建立合理化建議的評價及采納應用機制,進一步激發廣大職工的主人翁意識,積極為改進工作質量、提高工作效率、提升管理水平出謀劃策,將職工的智慧匯聚為推動企業改革發展的動力。

  大力實施“暖心”工程,著力關心關愛職工。改善職工小家環境。以抓好職工小家提質升級作為關愛職工的重要舉措,對照“6+N”建設標準,認真梳理職工小家硬件配置情況,制定有針對性的方案,進一步提高職工小家硬件配置,切實改善一線職工生產生活條件。保障職工權益。關心女職工身心健康,落實女職工勞動保護權益。做好節日送溫暖、助學等幫扶慰問工作,常態化開展勞模先進慰問、重點工程慰問、抗災搶險慰問、節日一線慰問、扶貧助困慰問、白事關懷慰問,按照相關要求持續開展好“職工關愛月”主題活動,把各類關懷慰問和會員福利落到實處,讓職工切實感受到組織的溫暖。

  大力實施“健康”工程,著力繁榮職工文化。加強文體活動小組建設。根據不同興趣愛好建立不同文體活動小組,激發活動小組活力,開展豐富多彩的文體活動,倡導健康的生活方式,培育團結協作、勇于拼搏的進取精神。加強工會場所建設。因地制宜建設職工書屋、職工“讀書角”,開展“悅讀悅生活”“書香三八”讀書活動,舉辦“悅讀”分享會,引導職工好讀書、讀好書。開展形式多樣的安全主題教育活動。結合“團隊互助”的企業安全文化教育,大力宣傳安全知識,總結和交流安全管理經驗成果,促進職工提升安全意識,營造人人懂安全、講安全、要安全的良好氛圍。

(周韻 作者單位:長沙市博物館)





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