掃描二維碼進入微信

當前位置: 首頁 > 他山之石 >

云南昆明市總工會構建困難職工解困脫困長效機制



時間:?2019-08-20 10:03?來源:?中工網 ?作者:?未知 ?點擊:?

昆明市總工會構建困難職工解困脫困長效機制

著眼動態變化 及時預警幫扶

中工網訊 (工人日報—中工網記者陳昌云)在對存量困難職工加大解困脫困工作力度,確保在2020年前徹底實現全員解困脫困的同時,昆明市總工會預見性地構建了困難職工解困脫困長效機制,完善困難職工建檔和退出辦法,構建預防和幫扶并重的平臺,確保對困難職工的及時預警、及時發現和及時幫扶。近日,昆明市總工會向全市工會發出了《關于建立困難職工解困脫困工作長效機制實施方案的通知》,正式在全市構建這一長效機制。

據介紹,經過黨委、政府、工會、企業等多方面的共同努力,昆明市困難職工從2014年的18493戶降為2018年的94戶,2020年前實現全部困難職工解困脫困已無懸念。但是,市總工會領導意識到,“困難職工”是動態性存在的。

“20多年的困難職工幫扶工作經驗告訴我們,解困脫困的關鍵在于,一個工作階段后的效果何以長期鞏固。新的困難職工產生后,我們如何及時發現、及時幫扶?”昆明市總工會黨組副書記、常務副主席趙健吾表示,要把臨時性救助幫扶轉變為落實政策建立機制的長效式服務,及時幫扶新出現的困難職工。

為此,市總工會黨組經過深入調研、縝密思考,決定建立困難職工解困脫困工作長效機制。昆明市困難職工幫扶中心、農民工維權服務中心、工會會員服務中心主任劉貴紅告訴記者,《方案》在現有措施的基礎上,側重于解決存量困難職工消失后可能重新出現的難題。“長效機制的構建,由建立困難企業互助機制、困難職工解脫困工作聯席會議制度、工會干部結對幫扶、困難職工子女就學幫扶、醫療互助金繳費補助等方面組成。它的作用是及時預警、及時發現、及時幫扶。”

針對昆明市目前尚存的部分困難企業,市總積極配合市工商聯建立困難企業互助機制,該機制要求,對困難企業要搭建平臺為之提供生產資料、資源服務、法律服務、政策扶持、資金支持、土地盤活、職工綜合培訓等幫扶,有效促進困難企業發展,進而幫助企業職工提高生活水平。

推動建立黨委、政府、社會各方參與的聯席會議制度,是昆明市總幫扶困難職工形成長效機制的又一舉措。通過整合資源,搭建工作綠色通道,統籌做好困難職工幫扶工作,確保絕對和相對困難職工都能得到相應的幫扶。

“在這個長效機制中,我們既有工會干部與困難職工‘結對幫扶’,也有對全國級建檔困難職工子女的就學幫扶,從其孩子小學、中學到大學,按照標準全學習時段進行幫扶。我們還對建檔立卡困難職工和部分相對困難職工實施醫療互助金補助制度。”






大理白族自治州總工會網
大理白族自治州總工會?主辦??大理大視新媒體有限公司提供技術支持
滇ICP備13005531號?備案編號 53290104202017

滇公網安備 53290102000466號

排五开奖结果 香港开奖结果2020+开奖记录 彩库宝典的网址go6hcom 在凯恩斯45度线图中 天津时时彩玩法走势图 黑龙江6+1app 竞彩足球比分直播500 天津十一选五手机版 福建体彩31选7官方网 篮球投篮技巧 qq分分彩官方数据 掌心福州麻将官方版下载 急速赛车5 福彩黑龙江快乐十分开奖结果 福建快3开奖结果全部 什么网络兼职靠谱赚 3d免费版四人单机麻将